• Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd
Naar de startpagina
Naar de startpagina
Bestellen

De Kracht Van Human Resources

handboek strategisch humanresourcesmanagement
Auteur Guido Maes, G. Maes
De Kracht Van Human Resources
De Kracht Van Human Resources achterkant
Maak tweedehands je eerste keus
  • Alle boeken zijn met de hand gecontroleerd
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden

15,90

Hoe tweedehands wil je het hebben?
De Kracht Van Human Resources
De Kracht Van Human Resources
Als nieuw
15,90
ISBN
9789033462634
Bindwijze
Paperback
Taal
Overig
Auteur
Guido Maes, G. Maes
Uitgeverij
Uitgeverij Acco
Jaar van uitgifte
2007
Aantal pagina’s
289

Waar gaat het over?

Het belang van strategisch human resources management wordt momenteel door iedereen erkend. De problemen duiken echter op wanneer men dit beleid in de praktijk wil omzetten. De opzet van de eerste editie van dit boek was dan ook om een aantal conceptuele en praktische modellen aan te reiken waarmee HR-verantwoordelijken in hun organisatie aan de slag kunnen.In deze tweede editie worden een aantal thema’s verder uitgediept. Speciale aandacht gaat uit naar het antwoord dat HR kan geven op de steeds complexer wordende context waarin zowel organisaties als managers moeten opereren. Daarbij wordt onder andere gezocht naar de wijze waarop de literatuur en het onderzoek over HR een antwoord geven op de politieke en ethische kwesties die nu actueel zijn. HR kan niet neutraal toekijken hoe de drang naar steeds meer groei en winst bepaalde aberraties veroorzaakt. Voor HR is een rol weggelegd niet alleen als bewaker van het welzijn van de leden van de organisatie maar ook van haar relatie met de externe omgeving.De rode draad in het boek blijft de manier waarop HR toegevoegde waarde kan leveren bij de verwezenlijking van de doelstellingen van de organisatie zonder HR helemaal ondergeschikt te maken aan de organisatiestrategie. HR moet ook opkomen voor haar eigen waarden en eventueel zelfs tegen de gangbare stromingen in bepalen wat goed is voor de belangrijkste activa van een organisatie, namelijk de personeelsleden.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Uitstekend

Zeer goed

Goed

Acceptabel

Onbevredigend

Meer in Personeel en organisatie

Sociaal agogisch basiswerk - Perspectief op de arbeidsmarkt
P. De Beer, C P Velden
Sociaal agogisch basiswerk - Perspectief op de arbeidsmarkt
nog 1 op voorraad
4,75
Hrm In Projecten
Boddeke, D. Boddeke
Hrm In Projecten
Tweedehands Beetje gebruikt
18,45
Het grote gesprekkenboek
Jacco van den Berg, Mecheline Klijs
Het grote gesprekkenboek
Tweedehands Beetje gebruikt
21,00
Coachen op resultaat en gedrag
Nico Smid, Martijn van der Woude
Coachen op resultaat en gedrag
Tweedehands Als nieuw
10,90
Coachen op gedrag en resultaat
Nico Smid
Coachen op gedrag en resultaat
Tweedehands Als nieuw
36,95
Creatieregie
R. Coppenhagen
Creatieregie
Tweedehands Echt gebruikt
8,30
Sociaal agogisch basiswerk - Perspectief op de arbeidsmarkt
P. De Beer, C P Velden
Sociaal agogisch basiswerk - Perspectief op de arbeidsmarkt
nog 1 op voorraad
4,75
Hrm In Projecten
Boddeke, D. Boddeke
Hrm In Projecten
Tweedehands Beetje gebruikt
18,45
Het grote gesprekkenboek
Jacco van den Berg, Mecheline Klijs
Het grote gesprekkenboek
Tweedehands Beetje gebruikt
21,00
Coachen op resultaat en gedrag
Nico Smid, Martijn van der Woude
Coachen op resultaat en gedrag
Tweedehands Als nieuw
10,90
Coachen op gedrag en resultaat
Nico Smid
Coachen op gedrag en resultaat
Tweedehands Als nieuw
36,95
Creatieregie
R. Coppenhagen
Creatieregie
Tweedehands Echt gebruikt
8,30

Anderen bekeken ook

Handboek human resource management
F. Lievens
Handboek human resource management
sorry, niet op voorraad