• Voor 15:00 besteld, dezelfde werkdag verzonden
  • Gratis verzending vanaf €40,- of 4 boeken
  • Alle boeken met zorg gecontroleerd

Dynamiek en levensloop

de arbeidsmarkt in transitie
Maak tweedehands je eerste keus
  • Alle boeken zijn met de hand gecontroleerd
  • 30 dagen retourgarantie 
  • Gratis verzending vanaf 4 boeken of 40 euro
  • Op werkdagen voor 15:00 besteld, dezelfde dag verzonden

57,20

Hoe tweedehands wil je het hebben?
Dynamiek en levensloop
Dynamiek en levensloop
Echt gebruikt
57,20
ISBN
9789023242574
Bindwijze
Paperback
Taal
Overig
Uitgeverij
Gorcum B.V., Koninklijke van
Jaar van uitgifte
2006
Aantal pagina’s
276

Waar gaat het over?

Levenslopen van mensen vertonen meer variatie dan vroeger. De baan voor het leven lijkt zijn langste tijd te hebben gehad. Betaald werk is ook niet meer de enige bezigheid van mensen gedurende hun levensloop. Moderne burgers zijn als werknemer, ondernemer of partner afwisselend actief in verschillende domeinen van het leven. Als werknemer of ondernemer zijn ze mobiel en flexibel: ze wisselen vaker van functie of baan, of gaan meer of minder uren werken om een betere balans tussen werk en priv e realiseren. Als partner combineren zij arbeid- en zorgtaken in het 'spitsuur' van het leven, als jongere volgen zij een opleiding en werken erbij, en als oudere werken ze gedeeltelijk door en zijn ze tot op hoge leeftijd maatschappelijk actief. Een keur van gezaghebbende wetenschappers bestudeert in dit boek met behulp van de benadering van de transitionele arbeidsmarkt de overgangen of transities die mensen gedurende hun levensloop doormaken. Welke overgangen maken zij tussen welke domeinen op verschillende momenten in hun levensloop? Hoe waarderen ze de veranderingen? Welke combinaties worden nagestreefd en welke effecten hebben die voor de levensloop? Dat zijn slechts enkele van de vragen die in het boek worden beantwoord. Beleidsmatig richt de transitionele arbeidsmarktbenadering zich op het bevorderen van 'goede' transities, zoals die rond arbeid en zorg, of hernieuwde scholing op latere leeftijd. Ook wil ze 'slechte' transities voorkomen, zoals volledige uittreding op te jonge leeftijd of 'uitval' uit het onderwijs. Dit boek verschaft daartoe een aantal belangrijke nieuwe inzichten die het levensloopbeleid hopelijk inspireren. Redactie Prof.dr. P. Ester is directeur van de OSA, de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek, en hoogleraar Sociologie aan de Universiteit van Tilburg. Prof.dr. R.J.A. Muffels is hoogleraar Arbeidsmarkt en Sociale Zekerheid aan de Universiteit van Tilburg en programmahoogleraar bij de OSA. Prof.dr. J.J. Schippers is hoogleraar Arbeids- en Emancipatie-economie aan de Universiteit Utrecht en programmahoogleraar bij de OSA.
Lees verder

Recensies

0 recensies

Uitstekend

Zeer goed

Goed

Acceptabel

Onbevredigend

Meer in Sociologie

nog 1 op voorraad
4,70
Tweedehands Echt gebruikt
8,90
Tweedehands Beetje gebruikt
9,50
Wilterdink
SAMENLEVINGEN
Tweedehands Beetje gebruikt
4,75
nog 1 op voorraad
5,45
Tweedehands Echt gebruikt
36,15
nog 1 op voorraad
4,70
Tweedehands Echt gebruikt
8,90
Tweedehands Beetje gebruikt
9,50
Wilterdink
SAMENLEVINGEN
Tweedehands Beetje gebruikt
4,75
nog 1 op voorraad
5,45
Tweedehands Echt gebruikt
36,15